OpenAI 安全员工 David Robinson 离职,称公司文化已崩坏
在 OpenAI 工作三年半、负责撰写重大产品发布安全报告的 David Robinson 宣布离职,并在 The Atlantic 撰文称公司文化已崩坏。他认为 OpenAI 依赖试错式迭代部署,这种模式必然带来周期性失败,而随着系统能力提升,失败规模也在扩大,并以 Hugging Face 系统被 OpenAI 智能体攻破等事件为例。OpenAI 发言人 Drew Pusateri 回应称公司正持续改进安全措施,包括暂停训练或暂缓发布模型、加强研究测试环境安全、扩大第三方评估和实时监控。
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