Meta因AI未达预期暂停第二轮裁员,微软下调Anthropic内部支出预估
Meta原定11月展开的第二轮裁员计划因AI未展现预期工作能力而暂停,扎克伯格在内部会议上承认组织调整时机存在误判,Agent技术没有像此前预期的那样迅速进步。Meta CTO指出,大规模使用AI后内部代码改动量同比增长220%,但带来用户可见新功能的改动量仅增长36%,重大技术和安全事故同比增加40%。微软也把内部使用Anthropic技术的年度支出预估下调超过三分之一,并开始要求各部门管理Token预算。
6氪Auto数字时氪未来消费智能涌现未来城市启动Power on36氪出海36氪研究院潮生TIDE36氪企服点评36氪财经职场bonus36碳后浪研究所暗涌Waves硬氪氪睿研究院媒体品牌 企业号企服点评36Kr研究院36Kr创新咨询企业服务 核心服务城市之窗政府服务 创投发布LP源计划VClubVClub投资机构库投资机构职位推介投资人认证投资人服务 活动搜索项目推荐我要入驻城市合作AI员工泡沫破裂,Meta紧急叫停裁员计划,小扎:还是人类好用量子位·2026年10月21日 09:35大厂重算AI效率帐。 此前,Meta原定于11月展开的第二轮裁员计划,因AI没展现预期工作能力而暂停。 Meta取消第二轮裁员 要说小扎对AI员工有多大信心,看看Meta的重组方案就知道了。 今年1月,扎克伯格与高管们在夏威夷开会时,讨论了一项名为Project OT的计划。 OT全称Organization Transformation,即组织转型。 按当时的设想,未来Meta的组织架构要围绕AI重新设计。 过去一个产品开发团队需要10到20个人,工程师、产品经理、设计师各司其职。 新团队被称为Pod
匹配字段正文